Şerif Akcan

Sosyal Sigortalar Kurumu denince akla öteden beri kuyruklar, yolsuzluklar, soruşturmalar ve bütçe açıkları gelir. Basın yayın organlarında gün geçmez ki, kurum ile ilgili olumsuz bir haber çıkmasın.

Sosyal Sigortalar Kurumu'na bağlı sigorta müdürlüklerinin kapısından geçenler veya buralara işleri düşenler kuyruklarda bekleyen insanlarımızın durumlarını mutlaka görmüşlerdir.

Sosyal Sigortalar Kurumu isteğe bağlı sigorta işlemleri, 4842 sayılı kanunla, 1 Mayıs 2003 tarihinden önce isteğe bağlı sigortalı olup prim borcu bulunanların borçlarının tamamını altı ay içinde gecikme zammıyla ödemeleri halinde sigortalılıklarının devam etmesi kararı alınmıştı.

Bilindiği gibi, gerek İş Kanunu'nun 21'inci maddesine istinaden iş mahkemeleri, gerekse idare mahkemelerince verilen kararlar uyarınca iş sözleşmesinin feshedildiği tarihten başlayarak ödenen ve prime tabi olması gereken ücret ve diğer ödemelerin işverenlerce düzenlenecek prim belgeleri ile Sosyal Sigortalar Kurumu'na bildirilmesi gerekmektedir.

Bilindiği gibi, 4857 sayılı İş Kanunu'nun "Feshin geçerli sebebe dayandırılması" başlıklı 18'inci maddesinde, otuz veya daha fazla işçi çalıştıran işyerlerinde en az altı aylık kıdemi olan işçilerin iş güvencesi kapsamında olduğu belirtilmiştir.

Avrupa Birliği'nin mevcut Sosyal Politika Hedefleri (SPH) 2000 yılında ortaya kondu ve süresi bu yıl dolmaktadır. Avrupa Birliği gelecek 10 yıla yönelik olarak, mevcut sosyal politika hedeflerinden farklı, büyüme ve istihdam stratejisi üzerine odaklanan Lizbon Stratejisi'nin sosyal politika boyutunu öngören "Yeni Ajenda" yayınlanmıştır. Bu boyut yeni SPH'nin uygulanmasında önemli argüman olacaktır.

Sosyal Sigortalar Kurumu hastanelerinin Sağlık Bakanlığı'na devredilmesinden sonra ortaya çıkan karışıklık son bir haftanın gündemini oluşturdu.

Sosyal Sigortalar Kurumu hastanelerinin Sağlık Bakanlığı'na devrini düzenleyen kanun bir ay önce Resmi Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe girdi.

Sosyal Sigortalar Kurumu'ndan sağlık yardımı alan yaklaşık 35 milyon vatandaşımızın ilaç kuyruğunda bekleme çilesine son veren düzenleme nihayet üç gün önce yürürlüğe girdi. İlk günlerde meydana gelen olumsuzlukları gören ve bu uygulamanın yürümeyeceğini söyleyenlere kulak asmazsak, SSK'lıların geleceğe daha ümitli bakmaları için bir çok sebep bulunmaktadır.

Bilindiği gibi, 1593 sayılı Umumi Hıfzısıhha Kanunu'nun 180'inci maddesinde sürekli olarak 50 ve daha fazla işçi çalıştıran işyerlerinde işyerinin ve işçilerin sağlık açısından denetimlerinin yapılması amacıyla hekim çalıştırılması zorunlu kılınmıştır.

İşyerinde düzenin sağlanabilmesi için bazı durumlarda işçilere disiplin cezası uygulanabilir. Ücret kesme cezası da bu yöntemlerden birisidir. Ancak işverenin bu yetkiyi keyfi olarak kullanmasının önüne geçmek için İş Kanunu'nda uygulamanın şartları ve sınırları kesin olarak belirlenmiştir.

Bayram tatili sebebiyle bugünkü yazımızda günün anlamına uygun olarak "Ulusal Bayram ve Genel Tatil Günlerinde Çalışma" konusuna temas edeceğiz. Bilindiği gibi 4958 sayılı İş Kanunu bayram ve genel tatil günlerinde çalışma konusunu mülga 1475 sayılı İş Kanununa paralel düzenlememiştir.

Vergi iadesinde; vekalet ücretleri, yolcu ve yük taşıma giderleri, otel, motel ve pansiyonlara ödenen konaklama ücretleri, tiyatro, sineme, konser salonu, plaj, yüzme havuzu gibi yerlere yapılan giriş ücreti ödemeleri, ziynet ve süs eşyası alımları, temizlik madde ve malzemesi alımları, her türlü kadın ve erkek tuvalet ve itriyat ve malzemesi alımları, kozmetik maddelerin alımları,

Bilindiği gibi, 4842 sayılı kanunla ücretliler için uygulanmakta olan "vergi iadesi" sistemine değişiklik yapılarak, özel gider indirimi uygulaması kaldırılmış, bunun yerine vergi indirimi uygulaması getirilmiştir. Sistemin özünde ücretliler açısından belge toplama anlamında bir değişiklik olmamıştır.

Denizli'den yazan ve isminin açıklanmasını istemeyen bir okurumuz özetle; "Devlet memuru olarak çalıştığını, yüzde 50 özürlü olduğunu, ancak memuriyete girerken sakat kadrosundan girmediğini, özürlü devlet memurlarına tanınan erken emeklilik hakkından yararlanıp yararlanamayacağını" sormaktadır.

Maliye Bakanlığı tarafından yapılan açıklama ile yeni vergi cezaları belli oldu. Maliye Bakanlığınca yapılan düzenlemeye göre, fatura kesmeyen mükelleflere 118 Yeni Türk Lirası (YTL)'den 55 bin YTL'ye kadar ceza kesilebilecek. Aynı ceza serbest meslek mensubu örneğin doktor ve avukatlara da uygulanabilecek.

Sosyal Sigortalar Kurumu'ndan sağlık yardımı almaya hak kazanan sigortalılara kurum tarafından verilen sağlık karneleri eylül ayında çıkan bir genelge ile sınırlandırılmıştı. Söz konusu genelgeye göre; sigortalılar ile emeklilerin eş, çocuk, ana ve babalarına sağlık karnesi verilirken vergi dairesi, Bağ-Kur ve Emekli Sandığı'na kaydı olmadığına dair yazı alınması gerekiyordu.

İşçinin işe devamsızlığı 4857 sayılı İş Kanunu "İşverenin Haklı Nedenle Derhal Fesih Hakkı" başlıklı 25'inci maddesinin ikinci bendinin (f) fıkrasında düzenlenmiştir.

Uzun yıllardan beri konuşulan ancak bir türlü hayata geçirilemeyen "aile hekimliği" uygulaması nihayet başlatılıyor. Türkiye Büyük Millet Meclisi'nde 24 Kasım 2004 tarihinde kabul edilen "Aile Hekimliği Pilot Kanunu" ile öncelikle Düzce ilimizde "aile hekimliği" sistemi başlatılacak.

Bilindiği gibi Sosyal Sigortalar Kurumu hastanelerinin Sağlık Bakanlığı'na devri son günlerde kamuoyunun birinci gündem maddelerinden birisi olmuştur. Kamu kurum ve kuruluşlarının elinde bulunan bütün hastanelerin Sağlık Bakanlığı'na devredilerek bir elden sevk ve idare edilmesinin, sağlık hizmetlerinden yararlanan vatandaşlar için daha doğru olacağını düşünenlerdenim.