Şerif Akcan

Ülkemizde son altı yıl içinde yüksek büyüme oranı tutturulmasına rağmen işsizlik oranında düşüş kaydedilemediğini görüyoruz. Siyasi saikleri bir tarafa bırakarak değerlendirme yapacak olursak, işsiz sayısında azalış olmamasını iki ana nedene bağlayabiliriz.

Her alanda olduğu gibi sosyal güvenlik prim affı konusu da ülkemizde bir türlü çözüme kavuşturulamayan konuların başında geliyor.

Son günlerin tartışma konusu olan çocukların sigortalılık tescili ile ilgili tartışmalar biliyorum ki siz okuyucularımızın canını iyice sıktı.

Geçtiğimiz hafta çocukların sigortalılığı ile ilgili yapılan spekülasyonların sonucunda çıkan manzaradan duyduğum üzüntüyü sizlerle paylaşmıştım. Konu ile ilgili tartışmalar sürüp gidiyor.

Sosyal güvenlik reformu olarak gündeme gelen "Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu" toplumun her kesimi tarafından "istismar" edilerek reform olmaktan çıkarıldı. Son iki hafta içinde ortaya çıkan manzara karşısında ülkem adına geleceğe dönük umutlarımın hepsi tükendi.

Ömer Mesud- 1983 doğumluyum. Şimdiye kadar hiçbir yerde çalışmadım. Sigortam yok.

Sosyal güvenlik reformu olarak adlandırılan "Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu" Türkiye Büyük Millet Meclisinde görüşülerek kabul edildi.

E.Tuzcu- 15 ve 16 yaşını doldurmuş 2 kızım var. Yeni Sosyal Güvenlik yasasından etkilenmemeleri ya da az etkilenmeleri için ne yapabilirim?

Sosyal Güvenlik reformu olarak kabul edilen "Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanun Tasarısı"nın bazı maddeleri Türkiye Büyük Millet Meclisi'nde görüşülerek kabul edildi.

Sosyal güvenlik sistemimizin her geçen gün ciddi açıklar vermesi sistemin yeniden reforme edilmesi ihtiyacını gündeme getirmiştir.

Sosyal Güvenlik Reform Yasa Tasarısı nihayet Türkiye Büyük Millet Meclisine kadar geldi.

Soru: Son günlerde kıdem tazminatının kalkacağına ve yerine kıdem tazminatı fonu getirileceğine dair haberler okuyoruz.

İşçinin işe devamsızlığı durumunda izlenecek yol 4857 sayılı İş Kanunu "İşverenin Haklı Nedenle Derhal Fesih Hakkı" başlıklı 25'inci maddesinin ikinci bendinin (f) fıkrasında düzenlenmiştir.

Ahmet Kocam-Babam 1981 yılında Zonguldak Türkiye Taşkömürü Kurumundan işçi emeklisi oldu.

Ahmet Mert-18 yaşından önce tüm sigorta kollarına tabi (eğer doğru biliyorsam 01. 04. 1981 tarihinden önceki tüm sigorta kollarına tabi hizmete başlamalarda yaş sınırlaması yok, bu tarihten sonraki hizmete başlamalarda 18 yaş sınırlaması var) ilk işe giriş tarihi olan personelin kademeli sisteme göre emekliliğe tabi hizmet süresi (hangi maddeye tabi olunacağının bulunması için) bu tarih mi yoksa, 18 yaşını doldurduğu tarih mi alınarak hesaplanacaktır.

H. Çubuk-2001 yılı haziran ayından itibaren çalıştığım iş yerimden 30 Mart 2006 tarihi itibari ile kısa dönem askerlik hizmetimi yapmak için ayrıldım.

Olcay Derecik-21 Ocak 2008 tarihinde istirahat parası almak için 3 kişi sigorta müdürlüğüne gittik.

A. Alıcı-2022 sayılı Kanuna göre özürlü maaşı bağlanmış olan kişinin, tarım işçisi olarak Bağ-Kur'a prim ödemeye başlaması halinde, özürlü aylığı kesilir mi? Aylığı kesilmesi gerekiyorsa ne yapmalıyız?

R.Aslan-İlk defa 26 Mart 1980 tarihinde sigortalı olarak çalışmaya başladım. 16 Mayıs 1963 doğumluyum.

Çalışma hayatında sıkça karşılaştığımız sorunlardan birisi, iş yerinin mevcut yerinden başka bir yere taşınması halinde, çalışan işçilerin iş yerinin yeni yerine gitmeyi kabul etmemeleri halinde kıdem tazminatı alıp alamayacaklarıdır.