Şerif Akcan

Ülkemizde halen yürürlükte bulunan 4857 sayılı İş Kanunu'nun 56'ıncı maddesine göre, yıllık ücretli izin günlerinin hesabında, izin süresine rastlayan ulusal bayram, hafta tatili ve genel tatil günleri izin süresinden sayılmamaktadır.

Geçtiğimiz hafta Avrupa ülkelerine yaptığımız ziyaretler sırasında yurtdışında yaşayan vatandaşlarımızın emeklilikleri ile ilgili birçok sorularına muhatap olduk. Görülen o ki, yurtdışında çalışan vatandaşlarımızın borçlanmalar konusunda kafaları karışık.

Çubuk- Okuyucumuz yaklaşık 10 yıl tarım Bağ-Kur sigortasına prim ödediğini ve SSK'ya geçmek istediğini, geçer geçmez de sağlık yardımı alıp alamayacağını, 20 ay askerlik süresinin emekliliğine etki edip edemeyeceğini ve yaş haddinden nasıl ve ne zaman emekli olabileceğini sormaktadır.

Soru: N Doğan- Şirketimiz ortakları kuruluş tarihi itibarıyla Sosyal Sigortalar Kurumu'ndan sigortalı yapılmışlardır. Müfettiş incelemesi sonucu bu uygulamanın yanlış olduğu, limited şirket ortaklarının şirketin zorunlu olarak Bağ-Kur sigortalısı olması gerektiği ileri sürülerek SSK hizmetleri iptal edildi. Bu arada, şirket ortaklarından birisi devlet memuru olup yüzde üç hissesi bulunmaktadır. Bütün ortakların sigorta hizmetlerinin iptali doğrumudur? Hizmet iptali yapılırsa sigorta primleri iade edilir mi?

Ülkemizde sosyal güvenlik sisteminin karmaşık bir yapıda olmasının bir sonucu olarak ortaya çıkan karışıklıklardan birisi de, yanlış sağlık karnesi kullanımıdır. Bilindiği gibi çoğunlukla isteğe bağlı sigortalı olan kadınlar, isteğe bağlı sigortalılık süresince eşlerinin üzerinden sağlık karnesi almaktadırlar. Dolayısıyla, bu durumda olanlara, eşlerinin tabi olduğu kurumdan sağlık hizmetleri verilmektedir.

Her ne kadar üç Sosyal Güvenlik Kurumu'nu birleştirerek "tek çatı" uygulaması başlamış olsa bile sistem içinde halen üç değişik statüde sigortalılık söz konusudur. Bunlar bilindiği üzere, işçiler için Sosyal Sigortalar (SSK), esnaf ve sanatkarlar için Bağ-Kur ve kamu görevlileri olarak bilinen ve memur dediğimiz grup için Emekli Sandığı'dır. Sosyal Güvenlik Sistemi içinde üç değişik statüde çalışma imkanı olduğu için sigortalılık süresinin başlangıcı ve hizmet birleştirmesi önem kazanmaktadır.

Mahkemesi devam ettiği için ismini açıklamayacağımız bir okuyucumuzun başından geçen bir olaydan yola çıkarak bugünkü yazımızı şekillendirdik. Okuyucumuz, çalışan bir işçisinin iş akdini hırsızlık gerekçesi ile sonra erdirmiştir.

Y. Gönenç adlı okuyucumuz, kıdem tazminatını aşan ödeme yapılıp yapılamayacağını, kooperatif yönetiminin çalışanlara fazla ödeme yapma yetkisinin olup olmadığını ve yapılan fazla ödemenin gider olarak yazılıp yazılamayacağını sormaktadır.

Belediyeler ile il özel idarelerine memur alımları 17 Ocak 2007 tarihli Resmi Gazete'de yayımlanan Bakanlar Kurulu Kararı ile yeniden belirlendi. Bakanlar Kurulu kararına göre belediyeler ile il özel idarelerinin memur kadroları KPSS tercih kılavuzunda yer almayacaktır.

Geleneksel olarak her yıl ocak ayı içerisinde "ücretlilerin vergi iadesi" uygulaması ile ilgili esasları köşemizden sizlerle paylaşmaktayız. Maliye Bakanlığı'nın açıklamasına göre vergi iadesi sebebiyle 2007 yılı içinde fatura, fiş veya gider makbuzu biriktirmek zorunda kalmayacağız. Bu demek ki, vergi iadesi ile ilgili son yazımızı yazıyoruz. Zaman bize bunu gösterecek.

Bilindiği üzere, Sosyal Sigortalar Kurumundan hak sahiplerinin ölüm aylığı bağlanabilmesi için en az 1800 gün prim ödemesinin olması veya en az 5 yıldan beri sigortalı bulunup, sigortalılık süresinin her yılı için ortalama olarak 180 gün prim ödemesinin olması gerekiyordu.

Asgari Ücret Tespit Komisyonu tarafından 2007 yılında uygulanacak olan asgari ücret tutarı geçtiğimiz hafta içinde açıklandı. Asgari Ücret Tespit Komisyonu, yılın ilk yarısı için ayrı ve ikinci yarısı için ayrı olmak üzere iki farklı asgari ücret belirledi. Öncelikle yeni asgari ücret tutarının çalışanlar, işverenler ve diğer bütün ilgili kesimlere hayırlı ve uğurlu olmasını dileyelim.

Kamuoyunu günlerdir meşgul eden "Sosyal Güvenlik Reformu" veya "tek çatı" uygulaması, Anayasa Mahkemesinin bazı maddeleri iptal etmesi sonucunda altı ay gecikmeli olarak uygulanacak.

Bu günlerin moda sorusu ile yazımıza başladım. Gerçekten, yeni yılda uygulamaya girecek olan Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu sebebiyle bazı kişilerin bir panik havasında hareket ettiklerini müşahede etmekteyiz.

1 Ocak 2007 tarihinde yürürlüğe girecek olan yeni Sosyal Güvenlik Kanunu ile ölüm aylığında değişiklik yapılıyor.

Bilindiği üzere, ülkemizde emekli olan vatandaşlarımızın çalışmalarına yasal olarak herhangi bir engel yoktur. Hangi kurumdan emekli olursa olsunlar, sosyal güvenlik destek primi ödemek şartıyla, emekli olanların çalışmasına kanunlarımız müsaade etmiştir.

Bilindiği üzere, 20 Kasım "Dünya Çocuk Hakları" günü olarak kutlanmaktadır. Ülkemiz de bu günü sessiz ve sedasız geçirdik. Konuya duyarlı köşe yazarı sayısı çok sınırlı kaldı. Çocuk vakfı tarafından hazırlanan ve aşağıda bir bölümünü sizlerle paylaşacağım verilere baktığımızda, dünya ve ülkemiz çocuklarının içinde bulunduğu durum hiç de iç açıcı görünmüyor.

Bilindiği gibi, SSK prim borçlarına ödeme kolaylığı getiren ve "primlerin yapılandırılması" olarak adlandırılan uygulama sonucu taksit ödemeleri devam etmektedir. Kanuna göre, bir takvim yılı içinde üç defadan fazla taksit veya cari ay primlerini ödemeyen işverenlerin yapılandırması bozulmaktadır. Bunun sonucunda, sözkonusu uygulama ile getirilen ödeme kolaylığı ve indirim miktarları geri alınmaktadır.

Son yıllarda Sosyal Sigortalar Kurumu'nun yapmış olduğu otomasyon projelerini sizlerle paylaşıyor, yapılan her bir yeniliği takdir ediyoruz. Bu arada emeği geçen bütün Kurum çalışanlarınız da kutluyoruz.

Soru- İşçilerimizi taşıyan servis aracı iş çıkışı trafik kazası yaptı. Kaza sonucu servis aracında bulunan işçilerimizde üçü ağır sekiz kişi yaralandı. Kazaya müdahale eden vatandaşlar ve sağlık ekipleri yaralıları en yakın özel hastaneye sevk etmişler.