Şerif Akcan

Sayım Karataş-1959 doğumluyum. Sigortaya 7.6.1977 tarihinde girdim. Deniz İş Kanunu'na göre çalışmaktayım. 1981-1987 yılları arasında toplam 35 ay ve 1991-1994 yılları arasında 9 ay deniz hizmetim var.

Vergi ve SSK prim borçlarının taksitlendirmesinden sonra 1479 sayılı Bağ-Kur ve 2926 sayılı Tarım Bağ-Kur yasalarının bazı maddelerinde değişiklik yapılarak Bağ-Kur primlerininde taksitlendirilmesinin yolu açıldı. 03.07.2001 tarih 24451 sayılı Resmi Gazetede yayımlanan 4692 sayılı kanun ile Bağ-Kur ve Tarım Bağ-Kur yasalarının bazı maddelerinde değişiklik yapıldı.

Sosyal Sigortalar Kurumu 3917 sayılı yasanın verdiği yetkiye dayanarak bir işin yürütümü için gerekli olan asgari işçilik miktarını Sigorta Müfettişi incelemesi ile tespit edebilmekteydi. Ayrıca Müfettiş sayısının yetersiz olmasından dolayı Kurum 16-118 sayılı genelge işverenin rızası ile yapılan işin işçilik nispetinde % 25 indirim yaparak ilişiksiz yazısı vermekteydi.

Sosyal Sigortalar Kurumu Başkanlığı'na Başbakanlık Müşaviri Prof. Dr. Gürol Banger vekaleten atandı. Aynı görevi vekaleten yürüten Demirhan Atasoy ise yine vekaleten Sosyal Güvenlik Kuruluşları Başkanlığı'na getirildi. Bu görevlendirmeler Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Yaşar Okuyan tarafından yapıldı.

2001 yılı bütçe yasasında kamu çalışanlarına enflasyon artı 2 puan refah payı kadar zam yapılacağı hüküm altına alındığı için, Mayıs ayı enflasyon rakamının yüksek çıkmasından dolayı 15 hazirandan geçerli olarak memur maaşlarına yüzde 5 zam yapılması kararlaştırıldı.

Sosyal Sigortalar Kurumu yasasını yürürlükten kaldıran ve Anayasa Mahkemesi tarafından iptal edilen 616 sayılı KHK'nin yerine hazırlanan yasa tasarısı, Plan ve Bütçe Komisyonundan geçerek TBMM Genel Kurulu'na gönderildi.

Sosyal Sigortalar Yasalarında değişiklikler yapan ve toplumun tümünü yakından ilgilendiren 4447 sayılı yasanın hazırlanışı ve yasalaşma sürecinde yapılan hatalı düzenlemeler siz ve sizler gibi binlerce vatandaşımızı mağdur etmiştir.

Sosyal Sigortalar Kurumu'nun 1994 yılından itibaren uygulamakta olduğu asgari işçilik eski adıyla ölçümleme işlemleri Yargıtay 10. Hukuk Dairesinin 26.03.2001 tarih ve 2001/2132 sayılı ve Yargıtay 21. Hukuk Dairesinin 09.05.2001 tarih ve 2001/2645 sayılı kararları ile kaldırılmıştır.

Ücret tediye bordrolarında bulunması gereken hususlar Sosyal Sigorta İşlemleri Yönetmeliğinin 23. maddesinde düzenlenmiştir. Buna göre ücret bordrolarında ...

Bakanlar Kurulu'nun 20.04.2001 gün ve 2001/2342 sayılı kararı ile sigorta prim kesintisine esas alınacak olan taban ücret 1 Nisan 2001 tarihinden itibaren geçerli olmak üzere günlük 7 milyon, aylık (7.000.000x30=) 210.000.000 liraya çıkartılmış bulunmaktadır. Önceden 150 milyon TL olan alt sınırdaki bu değişiklik yüzde 40'lık bir artışı ifade etmektedir.

Bazı işverenlerin içinde bulundukları ekonomik ve mali sıkıntılar nedeniyle kurumun alacaklarının tahsil edilmesinde karşılaşılan güçlükleri aşmak gerekçesiyle ve kurum alacaklarının tahsilini sağlamak amacıyla SSK prim borcu bulunan işverenlere SSK Başkanlığı'nın 30.04.2001 tarihinde yayınladığı 16-224 Ek sayılı genelgeyle ödeme kolaylığı getirilmesi kararı alınmıştır.

Firması yurdun çeşitli yerlerinde taahhüt konusu işler üstlenen ve işin bitiminde teminat iadesi için Mali Müşavirlerinin düzenlediği raporlara dayanarak, ödenen primin yeterliğini gösterir belgelerin verilmediğini ve müfettiş incelemesi istendiğini belirten okuyucumuz kurumun bu uygulamasının yanlışlığının düzeltilmesini talep ediyor.

İş hukukunda ibraname konusu düzenlenmemiş olmasına rağmen çalışma hayatında sıkça kullanılmaktadır. İbraname, işçinin hizmet sözleşmesinin sona ermesinden dolayı, işverenden kıdem ve ihbar tazminatı ile ücret vb. tüm alacaklarını aldığını ve başka alacağının kalmadığını gösterir bir belgedir. Yani işçinin işvereni ibra etmesidir.

Sosyal güvenlik sisteminin tamamlayıcısı olarak düşünülen ve 7 Nisan 2001 tarihinde 24366 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe giren "Bireysel Emeklilik ve Yatırım Sistemi Yasası" ekonomik kriz nedeniyle yeterli ilgi görmedi.

Ekonomik krizin neticesi olarak işlerimiz iyice bozuldu. Buna rağmen işçi çıkışı yapmak istemedik. Ancak, ürettiğimiz mallar satılmadığı için, üretime ara vermek durumunda kaldık. Şimdi çalıştırmadığımız işçilere maaş ödeme bir yana, çıkış yapmazsak SSK prim, Maliye vergi istiyor. Biz şirket olarak çalışanlarımızın hak kaybına uğramasını istemiyoruz.

İzmir'den yazan bir okurumuz anonim şirket ortaklarının bir başka yerden veya kendi şirketlerinden SSK sigortalısı olup olamayacağını sormuştur. Bu okuyucumuza ve benzer durumda olanlara cevap olması için A.Ş. ortaklarının sigortalılık durumu ile ilgili yapılan uygulamayı anlatacağız.

Bilindiği gibi Sosyal Sigortalar Kurumundan emekli olurken sigorta başlangıcının tespiti büyük önem arz etmektedir. Yaşlılık aylığı bağlanma şartlarını düzenleyen yasanın 60. maddesinde, diğer şartlar bir yana, kadınlarda 20, erkeklerde ise 25 yıllık sigortalılık süresini tamamlayanların emekli olabileceği hüküm altına alınmıştır.

Bir grup emekli imzası ile köşemize gönderilen ve sosyal güvenlikte kadın-erkek, işçi-memur-esnaf eşitliğini sorgulayan okuyucularımıza, benim fikrimi sordukları için, bu konuda bir iki hatırlatmada bulunacağım. Öncelikle mektupları çok uzun olduğu için yayınlama imkanımız olmadığı gibi, sorularının hepsine yerimizin kısıtlı olmasında dolayı cevap veremediğim için anlayış göstermelerini bekliyorum.

Kamuoyunda özel emeklilik olarak adlandırılan "Bireysel Emeklilik Yasa Tasarısının" Meclis Genel Kurulu'nda bu hafta ele alınması bekleniyor.

Maliye Bakanlığı'nın, ihracatçıların Katma Değer Vergisi iadelerinin mükellefin kendisi, ortakları ve mal-hizmet satın aldığı kişilerin vergi borçları ile SSK prim borçlarından mahsup edilmesini yönündeki kararı 1 Mart 2001 tarihinde Resmi Gazete'de yayımlandı. Ayrıca Maliye Bakanlığı, ücret, serbest meslek kazancı ve kira geliri için beyanname veren mükelleflerin, bu gelir unsurları nedeniyle tevkif suretiyle kesilen vergilerinin, öncelikle beyanname üzerinden hesaplanan gelir vergisine mahsup edileceğini bildirdi.