Şerif Akcan

Birkaç hafta önceki bir yazımızda "Hizmet çakışmasında mutlu son" başlığını kullanmıştık. Sosyal güvenlik hukukumuza göre, bir kişinin aynı anda iki sosyal güvenlik kurumuna tabi olarak prim ödemesi ve hizmet kazanması mümkün değildir.

Soru-Yaklaşık sekiz yıldan beri çalıştığım işyerinden iki ay önce emekli oldum Ancak, aynı işyerinde çalışmaya devam ediyorum. Emekli olmam yıllık ücretli iznimde bir değişikliğe neden olur mu? Emeklilik nedeniyle yıllık ücretli izin süresi yeni işe giren işçiler gibi mi hesaplanır?

Hafta içi Bağ-Kur İstanbul İl Müdürlüğü'ne gittim. Prim yapılandırması sebebiyle bir yoğunluk ile karşılaşacağımı biliyordum.

Cumhurbaşkanının vetosu sebebiyle TBMM'de onbeş maddesi tekrar görüşülecek olan "Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu" ile emekli aylıklarının nasıl değişeceği noktasında kafalarda soru işaretleri bulunmaktadır.

Sana göre "Sosyal Güvenlik Hukuk Sistemimizin" en önemli ve eleştiriye açık konularından birisi hizmet çakışması neticesinde ortaya çıkan sorunlardır.

Sosyal Güvenlik Kurumlarının tek çatı altında toplanması projesi ile birlikte çıkarılan Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu 3201 sayılı Yurt dışında Bulunan Türk Vatandaşlarının Yurt dışında Geçen Sürelerinin Sosyal Güvenlikleri Bakımından Değerlendirilmesi Hakkında Kanun'un birçok maddesini 1 Ocak 2007 tarihinden geçerli olmak üzere değiştiriyor.

Sosyal güvenlik kurumlarını tek çatı altında toplayan "Sosyal Güvenlik Kurumu Kanunu" yürürlüğe girdi. Tek çatı sistemine paralel olarak hazırlanan "Emeklilik Sigortası ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu" da Türkiye Büyük Millet Meclisi'nde kabul edildi ve Cumhurbaşkanının onayına sunuldu.

Sosyal güvenlik sistemimizi baştan sona değiştiren iki kanun tasarısı Türkiye Büyük Millet Meclisi'nde görüşülerek kabûl edildi. Her iki kanun, Cumhurbaşkanı'nın imzasında bekliyor. Cumhurbaşkanı imzalayıp Resmi Gazete'de yayımlandıktan sonra yürürlüğe girecekler. Ancak, hükümet hem üç büyük sosyal güvenlik kurumunu tek çatı altında toplamada, hem de Genel Sağlık Sigortası ve Emeklilik Sigortası Kanunu'nu uygulamaya geçirmede kararlı görünüyor.

Siz okuyucularımızdan, stajyer olarak geçen dönemin prim ödemelerinin görünmediği yönünde yakınmalar ve buna yönelik sorular almaktayız.

Daha önce yöneticiliğini yaptığım şirketin SSK'ya prim borçları bulunmaktadır. Ödenmeyen Sigorta primlerinden dolayı şirket yöneticilerinin sorumluluğu ve sosyal güvenlik primlerinin yeniden yapılandırılması hakkında bilgi vermenizi istiyorum.

Bilindiği gibi, yurt dışında yaşayan vatandaşlarımız, yurt dışında çalıştıkları veya ev hanımı olarak geçen sürelerini borçlanarak ülkemizde sosyal güvenlik haklarına kavuşmaları mümkün kılınmıştır.

Bilindiği üzere; Sosyal Güvenlik Prim Alacaklarının Yeniden Yapılandırılması ve Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılması Hakkında 5458 sayılı Kanun 4 Mart 2006 tarih, 26098 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanarak 1 Nisan 2006 tarihinden geçerli olarak yürürlüğe girmiştir.

Bilindiği gibi, 5458 sayılı Sosyal Güvenlik prim Alacaklarının Yeniden Yapılandırılması Kanunu, Sosyal Sigortalar Kurumu'na isteğe bağlı ve topluluk sigortasına prim ödeyen sigortalıların borçlarına da kapsama almıştır.

Bana göre "Sosyal Güvenlik Hukuk Sistemimizin" en önemli ve eleştiriye açık konularından birisi hizmet çakışması neticesinde ortaya çıkan problemlerdir.

Bilindiği gibi, Sosyal Sigortalar Kurumu'na sigorta primlerini yasanın öngördüğü sürede ödemeyen işverenlerin borçları önce yüzde on artırılıp daha sonra devlet iç borçlanma senetlerinin faizlerine göre gecikme zammı uygulanmaktaydı.

Bilindiği gibi, 5458 sayılı "Sosyal Güvenlik Prim Alacaklarının Yeniden Yapılandırılması Kanunu" 22 Şubat 2006 tarihinde Türkiye Büyük Millet Meclisi'nde kabul edildi.

Bilindiği gibi, 506 sayılı kanunun 140'ıncı maddesiyle Sosyal Sigortalar Kurumu tarafından uygulanan idari para cezalarının usul ve esasları düzenlenmiştir.

Geçen haftaki yazımızda "SSK prim affı" ile ilgili Meclis Genel Kurulu'nda görüşülmeye başlanan tasarı hakkında açıklamalarda bulunmuştuk. Bağ-Kur sigortalıları için yasa tasarısında öngörülen düzenlemelere ise bu hafta açıklık getireceğimizi yazmıştık.

Yaklaşık bir yıldan beri konuşulan SSK ve Bağ-Kur prim affı nihayet TBMM Plan ve Bütçe Komisyonunda görüşülüp Meclis Genel Kurulu'na gönderildi. Prim affı meclis gündeminin ilk sırasında yer almaktadır. Bu günlerde görüşülüp kabul edilmesi bekleniyor. Plan ve Bütçe Komisyonunda kabul edilen tasarı hakkında sizleri bilgilendirmek istiyorum. Bağ-Kur prim affı konusunu ise gelecek haftaya bırakıyorum.

Anonim şirketimizin kurucu ortaklarından ikisini daha önceden SSK hizmetleri olduğu için Bağ-Kur'a bildirmedik. Kendi şirketlerinden sigortalı olarak bildirmeye devam ettik.