Muhsin Abay

Sloganları, müziği, klakson sesleri ve her tür gürültüsü ile mahallî seçimlerimizi yaptık.

Geçen hafta 20 CEO bir günlüğüne İstanbul'a geldi. CEO, son yıllarda meşhur olan bir Amerikan deyimi.

Fizikte bir kural vardır: Duran bir cisim hep durmak ister, harekete direnir. Hareket eden cisim ise hep ilerlemek ister, durdurmaya direnir. Bu prensiple Kıbrıs sorunumuza bakınca hem statükocuların hem de değişim ve gelişim yanlılarının tavrını yorumlayabiliyoruz.

1500'lerin dünyası ile günümüz manzarasını karşılaştırdığımızda, aynı küre üzerinde yaşadığımızdan şüpheye düşüyoruz.

Dünya ülkelerini çağdaş ve totaliter ülkeler diye ayırmak mümkün. Çağdaş ülkelerde önce bilim ve sanatın sınırı kalktı. Şimdilerde yatırımın, ticaretin, iş yapmanın ve kültürlerin de sınırları kalmadı. Onlar nimetleri paylaştılar ve kalkındılar.

Konya'da yıkılan 11 katlı binayı ve sonrasındaki acıklı tabloyu ürpererek hatırlıyoruz. Şimdi tüm çevre güvenlik kordonuna alınmış, ayrıntılı incelemeler yapılıyor.

Kriz; iktisadî, siyasî, tabiî ve toplumsal gelişmelerin alışılmış şartları değiştirmesi, ilişkileri köklü olarak sarsması ve meselelerin çözümünde eski yöntemlerin yetersiz kalmasıdır.

Ülkemizde çok sık kriz (buhran, bunalım) yaşanır olmuştur. Oysa kriz bir istisnadır ve tek nesilde ikiyi üçü geçmemelidir.

İlkemizde yeni kahramanlara ihtiyaç göstermeyecek bir düzen olmasını ve vasat insanların yetenekleriyle, huzur içinde ilelebet yaşamayı arzu ettiğimizi yazmıştık.

Yazık, kahramanı olmayan bir topluma!" diyen talebesine, hocası Galileo "Yanlış" diye cevap verir ve ekler: "Yazık, kahramanlara ihtiyaç duyan bir topluma!"

Demoklesin kılıcı", "Samurai kılıcı", "Hatip kılıcı'...

İnsan beyni kurallarla düşünmeye yatkındır. Bir karar vermek gerektiğinde beyin hemen arşivindeki kayıtlara döner.

Partilerimiz birer ikişer belediye başkan adaylarını belirliyorlar. Ama açıklamayı son güne bırakacaklar gibi geliyor.

Bir makalede şekil kullanıldığını görmedim. Ama meramımı kolay anlatabilmek için denemek istiyorum.

Önceki yazımızda şirket doktorluğu (şirdok) uygulamalarının ülkemizde henüz yaygınlaşmadığını söylemiş ve 21. asır şartlarının "babadan kalma" usullerle yönetilen şirketlere şans tanımayacağını belirtmiştik.

Bin umutla kurulan bunca şirket iki seneye varmadan neden kapanır? Yaşayanlar ikinci nesle neden ulaşmaz? Üçüncü nesle ulaşanı neden binde beşi geçmez? Bazılarının ünü ve işi ülke sınırlarından taşarken, birçoğu neden kasabaların sıska şirketleri olarak kalır? Kapanacak bir şirketi açmamak, açılmışsa artık batmamak için yapılacak bir şeyler yok mudur?

Kar yağdı böyle oldu...

İzmir'in Konak meydanında şehrin sembolü hâline gelen iki eser vardır: Saat kulesi ve sekizgen planlı küçücük Yalı Camiî. Bunların tam karşısında şimdiki Hükümet Konağı'nın yerinde eskiden Adliye Sarayı vardı. 1880'li yıllarda inşa edilen Adliye Sarayı'nın kitâbesinde, adaleti ve dürüstlüğüyle meşhur Hazreti Ömer efendimizin "El adl-ü esâs-ül mülk" sözü İslâm harfleriyle ve altın varakla yazılıydı.

Kamu Yönetiminde Reform tasarısı TBMM komisyonlarında tartışılmaya başlandı ya, devlet kurumlarımızın, sendikaların, meslek teşekküllerinin, en başta ana muhalefet partimizin tavır, değerlendirme ve reflekslerine tanık oluyoruz.

Bilim, atomdan (mikro kozmos) kâinata (makro kozmos) kadar tüm fizik âleminin bir denge içinde yaratıldığını gösteriyor. Ekonomi, sosyoloji, yönetim, siyâset de denge kanunlarını anlayabildiği ve kullanabildiği ölçüde başarılı olmaktadır.